РАЗ-общение: Как наладить обмен информацией в компании - Джиллиан Тетт

Из книги вы узнаете: может ли один сотрудник разрушить успешную компанию; как в фирме образуются «племена» и зачем они устраивают разборки; чему бизнесмены могут поучиться у антропологов; что общего в устройстве банка и полицейского участка; как преодолеть «синдром шахты». Синдром «шахты», или «силосной башни» (the silo effect), волнует бизнес-сообщество уже не одно десятилетие. Усложнение организационной структуры, сужение специализации подразделений и сферы деятельности их сотрудников может привести к размытости общей стратегии компании и забвению ее основной цели. Отвечая на вопрос «неизбежно ли эта проблема возникает при развитии организации?», автор книги переводит анализ в русло социальной и культурной антропологии и предлагает нетривиальные бизнес-решения.