Наверное, каждый, чьи будни проходят в окружении коллег, замечал, что в любом коллективе обязательно найдутся лидер, подхалим, исполнитель, другие персонажи и так называемое слабое звено. Может, конечно, это только я такой «счастливчик», но мне в разных сферах деятельности - от школьного класса до структурного подразделения организации - всегда доставалась одна и та же структура коллектива. Даже если искоренить из общества одного из этих персонажей, то его роль обязательно кто-нибудь возьмет на себя. Я был и лидером, и слабым звеном как в разных коллективах, так и в одном коллективе поочередно исполнял роли этих персонажей. Возможно, это явление стоит изучить… Вопрос: КАК и ЧТО можно себе для этого позволить?